No hay barreras, no hay dificultades, no hay problemas, sólo hay un desafío y un compromiso conmigo; Ser yo mismo para vivir mis sueños de forma consciente que no mis deseos inconscientes. He soñado muchisimo de pequeño, adolescente y adulto en favor de grandes momentos (no grandes éxitos) como recuperar amigos, compañeros que creí perdidos, escribir en el blog, mejorar mi comunicación y confianza conmigo. Y todo hasta puntos insospechados porque se han cumplido, así que... ¡cuidado con lo que se sueña, que se cumple!Aquí sigo luchando (quiero decir perseverancia) por alcanzar más sueños, más ilusiones que me permitan seguir despierto en este proyecto de compartir mis ideas, mis pequeñas locuras desde la libertad y responsabilidad ante clientes, familia y amigos. ¿quieres saber mi secreto? Ponerle un punto de locura (ser tu mismo) a las cosas sin esperar ningún resultado.
También está el que dirán (o se lo dices a ti mismo que es peor) si no has cumplido tus sueños a largo plazo ¿exceso de autoexigencia? ¿fracaso o experiencia? ¿consecuencias del destino? ¿falta de capacidad? ¿Nos apartamos del coraje/pasión o lo vivimos intensamente?, ¿Cuál de las dos es menos destructiva según nuestras vidas y contextos? ¿Y tú desde que lado lo vives?
Todo es posible cuando no buscamos explicaciones a situaciones que a veces no tienen respuesta. Hay que sacar el coraje y luchar por tus sueños más realistas. ¡Feliz día y mejor pasión para lo que pienses y hagas!
Referencia del vídeo http://www.teamhoyt.com/
Hola Diego. Quisiera dar aportar una faceta que creo que no tiene Di-Towanda y que creo que es un servicio más que podría ofrecer a sus clientes(?¿)... En Estados Unidos existe una red de exploradores-consultores especialmente de franquicias o grandes multi-nacionales en las que ofrecen la labor de "efectividad" de sus empleados, teniendo un equipo que se encarga de ello, sin que el empleado lo sepa o lo sospeche. Después esta empresa consulta reporta un informe del trabajo de dicho empleado bien de su atención al publico, bien de su destreza en el puesto, etc. En algunos casos o bien se le recicla mediante un curso intensivo o a veces se le despide. No se si esto encaja o no en Di-Towanda. Gracias por al menos leerlo.
ResponderEliminarLeído y agradecido de la visión y experiencia de lo que se hace en Usa.
ResponderEliminarNosotros en Di Towanda contamos con la voluntad de cambio consciente del participante. Tiene que desear el desarrollo personal y profesional.
Saludos cordiales.